Corsi di sicurezza sul lavoro
Corsi
sicurezza sul lavoro
Il Testo Unico sulla Sicurezza (D.Lgs. 81/2008) e la successiva integrazione del D.Lgs. 106/09 stabiliscono una serie di obblighi per il datore di lavoro e i dipendenti. Tali obblighi si applicano a tutte le aziende, comprese quelle autonome e familiari, e riguardano ogni tipologia di lavoratore, compresi i lavoratori a progetto, quelli con compenso a voucher e quelli che lavorano a domicilio. Gli adempimenti si estendono a tutte le tipologie di rischio.
Obblighi per tutte le aziende con almeno un dipendente
Le aziende con più di un socio (ad esempio, tutte le aziende diverse da quelle unipersonali) o con almeno un dipendente devono rispettare i seguenti obblighi:
Nomina del responsabile del servizio di prevenzione e protezione (RSPP): Il datore di lavoro deve nominare un RSPP, che può essere esterno all’azienda. In alcune aziende con un massimo di 30 dipendenti, il RSPP può coincidere con il datore di lavoro stesso.
Corso di formazione generale e informazione lavoratori: Obbligatorio per tutti i lavoratori, indipendentemente dal ruolo ricoperto.
Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS): Figura eletta dai lavoratori per rappresentarli in materia di sicurezza sul lavoro e collaborare con il datore di lavoro nella prevenzione dei rischi.
Preposto alla sicurezza: Persona con compiti di supervisione che assicura il rispetto delle norme di sicurezza da parte dei lavoratori, segnalando eventuali rischi.
Corso antincendio: Obbligatorio per almeno un dipendente sempre presente in azienda. È consigliato formare più dipendenti per garantire che ci sia sempre personale abilitato in caso di emergenza.
Corso di primo soccorso: Obbligatorio per almeno un dipendente sempre presente in azienda. È consigliato formare più dipendenti per garantire la presenza di personale abilitato in caso di emergenza.
Redazione del documento di valutazione dei rischi (DVR): Il datore di lavoro deve effettuare una valutazione dei rischi e redigere il DVR in collaborazione con l’RSPP e il medico competente. Inoltre, la valutazione deve essere realizzata anche in collaborazione con il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS).
Visita medica: Controllo sanitario obbligatorio per verificare l’idoneità del lavoratore a svolgere specifiche mansioni, secondo la normativa vigente.
Obblighi per tutte le aziende con almeno un dipendente
Obblighi per le aziende del settore alimentare
- Redazione del manuale di autocontrollo alimentare
- Corso HACCP per responsabile dell’industria alimentare
- Corso HACCP per addetti che manipolano alimenti
- Corso HACCP per addetti che non manipolano alimenti
- • Redazione del manuale di autocontrollo alimentare
- • Corso HACCP per responsabile dell’industria alimentare
- • Corso HACCP per addetti che manipolano alimenti
- • Corso HACCP per addetti che non manipolano alimenti
Altri adempimenti obbligatori
A seconda della tipologia di azienda, delle attrezzature utilizzate e dei dati conservati, possono esserci ulteriori adempimenti obbligatori, tra cui:
- Corsi di sicurezza sul lavoro specialistici
- Valutazione dello stress lavoro correlato
- Relazione fonometrica
- Relazione sulle vibrazioni
- Valutazioni e analisi del rischio chimico
- • Corsi di sicurezza sul lavoro specialistici
- • Valutazione dello stress lavoro correlato
- • Relazione fonometrica
- • Relazione sulle vibrazioni
- • Valutazioni e analisi del rischio chimico
Corsi di sicurezza sul lavoro offerti da claai
Offriamo una vasta gamma di corsi di formazione sulla sicurezza sul lavoro, completamente conformi al D.Lgs. 81/08 e alle normative vigenti. I nostri corsi sono progettati per rispondere in modo efficace alle esigenze specifiche delle imprese e dei lavoratori, assicurando una formazione costantemente aggiornata, pratica e certificata. L'obiettivo è fornire strumenti concreti per garantire la sicurezza sul lavoro e il rispetto delle normative, creando ambienti di lavoro più sicuri e protetti.
Il datore di lavoro (art. 34 c.2)
Durata: 16h – Richio basso | 32h – Rischio medio | 48h – Rischio alto
Validità: 5 Anni
Preposo alla sicurezza (art. 19 e 37)
Durata: 8h
Validità: 2 Anni
Addetto alla gestione delle emergenze e alla prevenzione incendi in attività a livello medio (Allegato III del D.M. 02.09.2021 e art.46 c3, lett. a, punto 4 e lett. b)
Durata: 8h
Validità: 5 Anni
Addetto al primo soccorso (art. 45 c.2)
Durata: 16h
Validità: 3 Anni
Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (art. 37 c.11)
Durata: 32h
Validità: 3 Anni fino a 15 dipendenti | 1 Anno superiore a 15 dipendenti
Formazione ed informazione (art. 37 e 37)
Durata: 8h – Rischio basso | 12h – Rischio medio | 16h – Rischio alto
Validità: 5 Anni
Corso per direttore tecnico di cantiere, capo cantiere (art. 96)
Durata: 16h
Validità: 5 Anni
Addetto/Preposto al montaggio, smontaggio e trasformazione dei ponteggi (c.7)
Durata: 28h
Validità: 5 Anni
Corso sicurezza per l’uso di trabattelli (art. 73)
Durata: 8h
Validità: 5 Anni
Lavori in quota DPI di 3° categoria (art. 116 c.4)
Durata: 8h
Validità: 5 Anni
Corsi sulla sicurezza negli spazi confinati (art. 66 e 121)
Durata: 16h
Validità: 5 Anni
Corso per addetti/preposti alle attività di apposizione della segnaletica stradale (D.Ministeriale 22/01/2019)
Durata: 8h – Addetti | 12h – Preposti
Validità: 5 Anni
Addetto esposti al rischio elettrico PES e PAV (art. 82)
Durata: 16h
Validità: 5 Anni
Corso di abilitazione per patentico perforatore
Durata: h40 – Grande diametro | 56h – Piccolo diametro
Validità: 5 Anni
Corso per qualificazione della figura del formatore per la salute e la sicurezza sul lavoro (art. 6 c.8 lett. m-bis e del D.I. 6/03/2013)
Durata: h24
Corso per coordinatore per la progettazione e per l’esecuzione dei lavori (art. 98 c.3 allegato XIV)
Durata: h120
Validità: 5 Anni
Il responsabile del servizio di prevenzione e protezione (art. 32 e 33)
- Modulo A: corso base di 28 ore
- Modulo B: corso base di 48 ore comune a tutti i macrosettori
- Modulo B di specializzazione (SP1, SP2, SP3, SP4)
- SP1: di 12 ore per il settore ATECO 2007 A – Agricolutura, silvicoltura e pesca
- SP2: di 16 ore per il settore ATECO 2007 B – Estrazione di minerali e F costruzioni
- SP3: di 12 ore per il settore ATECO 2007 Q (86.1 e 87) – Sanità e assistenza sociale
- SP4: di 16 ore per il settore ATECO 2007 C (19 e 20) – Attività manufatturiere
- Modulo C: corso di specializzazione di 24 ore
Validità: 5 Anni
Addetto alla conduzione di gru (art. 73 c.5)
Durata: 12h – Gru su autocarro | 14h – Gru mobili | 14h Gru a torre a rotazione in basso e in alto
Validità: 5 Anni
Addetto carrellista/mulettista (art. 73)
Durata: 12h – Carrelli industriali semoventi (Muletto) | 16h – Carrelli elevatori industriali semoventi, a braccio telescopico e telescopici rotativi
Validità: 5 Anni
Macchine movimento terra – Addetti alla conduzione di escavatori, pale caricatrici frontali e terne (art. 73)
Durata: 16h
Validità: 5 Anni
Addetti alla conduzione di piattaforme di lavoro mobili elevabili PLE (art. 73)
Durata: 10h – PLE con e senza stabilizzatori
Validità: 5 Anni
Addetti alla conduzione di trattori agricoli (art. 73)
Durata: 8h
Validità: 5 Anni
Datore di lavoro (art. 34 c. 3)
Durata: 14h – Richio basso | 10h – Rischio medio | 8h – Rischio alto
Validità: 5 Anni
Primo soccorso (art. 45 c. 2)
Durata: 6h
Validità: 3 Anni
Antincendio
Durata: 5h
Validità: 3 Anni
RLS (art. 37 c. 11)
Durata: 4h
Validità: 1/3 Anni
Formazione tutti i rischi (art. 37 c. 1 e accordo stato regione 21/12/2011)
Durata: 6h
Validità: 5 Anni
Preposto/addetto ponteggi (art. 136 c. 7 allegato XXI)
Durata: 4h
Validità: 4 Anni
Corsi mezzi meccanici (carrellisti – gru – macchine mov. terra – PLE – Trattori)
Durata: 4h
Validità: 5 Anni
Coordinatore per la progettazione e per l’esecuzione dei lavori (art. 98 c. 3 e allegato XIV)
Durata: 40h
Validità: 5 Anni
RSPP – Responsabile del servizio di prevenzione e protezione secondo accordi stato – Regioni del 07/07/2016 valido per gli aggiornamenti di tutti i macrosettori
Durata: 40h
Validità: 5 Anni
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